企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，我们的用人理念是：A以人为本  以德为先     B胜任工作就是人才   开拓创新就是人才；把“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我们的人才理念，是企业发展过程中最根本的原则。

一、完善机制，广揽贤才 
    在采取得力措施加强人才教育培养的同时，我们敞开大门招引天下英才为我所用，以迅速提升企业竞争力，同时，企业与人才携手坚持和谐发展。

二、使用机制，开发人才 
    合理利用人才资源，充分调动每个人才的积极性，这是我们人才队伍建设的关键，也是稳定人才人才队伍的根本。 因此合理使用人才机制，充分开发企业人才资源，让每个人都能够人尽其才，才尽其用。

三、完善管理机制，促进人才健康成长 
     我们加强对人才的科学管理，这保证了人才队伍的健康成长。同时，通过制定有利于人才发挥自己才能的制度，形成有利于人才成长的机制。 

 

 

因业务需求，安瑞普电气集团以下职位诚邀您的加盟：

 

  

业务员     多名

岗位职责：

1、挖掘客户信息，进行有效过滤；能与客户进行沟通，并建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；在合同执行过程中认真跟进，能够同商务部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

2、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

3、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。

 

要求：

1、大专以上学历，有2年销售经验，有高低压成套行业销售经验者优先。

2、23-35岁之间。身体健康。

3、擅长交际，能适应社会应酬，能够根据公司要求，接受外派。

 

生产部副经理、质检经理/售后经理  各1名

岗位要求：

1、大专及以上学历，成套设备厂5年以上工作经验；

2、具备较强的组织及领导能力，解决问题能力强；

3、良好团队协作能力、沟通能力；服务、质量意识强，有责任心；

4、熟悉体系运行、有实操经验。

 

电气工程师  3-5名

岗位要求：

1、电气或相关类专业，23-40岁之间，大专及以上学历；

2、2年以上成套电气产品设计经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气件选型等；

3、电脑操作熟练，熟练运用CAD等软件；

4、良好团队协作能力、沟通能力。

 

 报价员       3名

 

岗位要求：

1、女性，2年以上同岗位工作经验，熟悉电气产品报价工作，如环网柜、充气柜等；

2、熟练运用各类办公软件word\Excel等；

3、善于与人沟通，对数字敏感，办事条理分明，良好的协作精神。

 

有意者请与本公司联系.     联系电话：0756-7737888  联系人：招聘专员